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枸杞公司關于“七五”普法實施方案的通知

2017-03-07 16:45 閱讀量:297 來源: 編輯:

 

 寧枸杞發〔201716

各單位、部門:

2017年是“七五”普法開局之年,也是全面貫徹黨的十八屆五中全會精神,深入推進“四個全面”戰略的關鍵之年。深入開展法治宣傳教育,增強全民法治觀念,對于維護公司社會穩定、長治久安和“十三五”時期經濟社會發展具有十分重要的意義。根據集團公司〔201714號文件要求,結合公司實際,現對法治宣傳教育工作做如下安排:

一、指導思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導,全面貫徹黨的十八屆四中、五中全會和習近平總書記系列重要講話精神,以維護公司社會穩定、長治久安為著眼點和著力點,緊緊圍繞維護憲法法律權威、依法維護人民權益、維護社會公平正義、維護公司社會穩定、促進民族團結和宗教和諧這個大局,營造良好的法治環境。

二、主要目標和主要任務

主要目標:通過廣泛宣傳教育動員,全面提高公司領導干部、員工的法律素質,全面提高領導干部依法管理;依法治場的意識和水平,營造單位和從業人員人人學法、守法、用法的良好氛圍。到2020年基本完成“七五”普法工作任務,基本形成行業各項管理依法規范、行政管理公正嚴明、黨員干部廉潔高效、企業守法誠信的法制氛圍,不斷提高行業法治化管理水平。

主要任務:一是繼續深入學習宣傳憲法和國家基本法律制度,學習宣傳黨和國家關于民主法制建設的理論、方針和政策。提高干部員工的憲法、法律意識;提高領導和管理干部的法制理論水平及依法管理的水平和能力。二是圍繞各項工作重點,積極開展法制宣傳教育。深入學習宣傳相關的法律法規,開展以單位管理年“評價”標準、創建平安單位、規范服務行為、治理商業經營次序、治理環境等為重點的法制宣傳教育。通過學習為公司的發展和改革營造一個良好的法治環境。三是堅持學法用法相結合,全面推進依法治場的宣傳教育。進一步完善落實公司各項規章制度,落實場務公開制度、重大事項事前法律咨詢制度、加強監督、審計等制度的學習和落實。認真貫徹《公民道德建設實施綱要》,促進精神文明建設和法制建設。

三、組織領導

枸杞公司法治宣傳教育工作由公司綜合辦公室負責組織實施監督檢查。辦公室將全年普法宣傳任務分解落實到單位,各部門單位要按照“誰執法、誰普法,誰管理、誰普法,誰服務、誰普法,誰用工、誰普法”的原則,由主管單位牽頭組織、其他單位配合,利用宣傳日、宣傳月的時機,開展豐富多彩的法制宣傳工作,切實做到部署、措施、監督、總結“四落實”,確保宣傳工作落到實處。

1、健全完善組織機構。公司成立“七五”普法領導小組。周文強同志任組長,孫思鳳同志任副組長,各部門單位一把手為成員。領導小組辦公室設在公司信訪辦辦公室,呂宗建同志兼辦公室主任。

2、建立健全工作責任制,監督機制和激勵機制。公司“七五”普法辦公室對各部門的普法工作開展進行檢查、督促和年度考核,并將考核結果與部門工作績效評估聯系起來。具體職責和分工:普法辦公室、紀委:負責公司法制宣傳教育活動策劃和實施,負責對法制宣傳教育活動及依法管理、依法行政工作落實情況的督查和信息反饋。黨群辦:負責公司《公民道德建設實施綱要》,精神文明建設和法制建設宣傳培訓及考核。財務部:負責公司員工(含招聘人員)勞動保障權益的法制培訓、宣傳及考核。農業公司、枸杞公司:負責管理、銷售人員依法辦事的法制宣傳落實情況的督查和信息反饋。土地項目部:負責公司土地的管理、防護等的法制宣傳培訓。農業公司:負責治安安全、消防安全的法制培訓及考核。財務、審計:負責重要支出事前審計、公開招標、規范收費等法制宣傳培訓及考核。綜合辦公室:負責法制宣傳櫥窗、專欄等宣傳工作。

四、工作重點

一是突出抓好憲法的學習宣傳,著力提高企業單位和從業人員的憲法意識。深入學習宣傳憲法能夠進一步增強大家的憲法意識、愛國意識、國家安全統一意識和民主法制觀念。管理部門黨員領導干部要帶頭學習憲法,自覺遵守憲法,忠實執行憲法,維護憲法權威,牢固樹立黨的領導、人民當家作主和依法治國有機統一的觀念,樹立在憲法和法律范圍內活動的觀念,樹立國家一切權力屬于人民的觀念,樹立國家尊重和保障人權的觀念。

二是深入開展企業發展和經營方面的法律法規的學習宣傳,著力提高依法興場、依法治場的能力和水平。緊緊圍繞《企業法》、《勞動法》、《土地法》、《交通法》等相關法律法規,開展深入學習宣傳。組織開展法律“六進”活動,提高行業法治化進程。

三是結合新出臺的法律、法規和規章,組織開展系列學法活動。通過舉辦專題講座、廣場專場宣講活動,編印并發放普法學習資料等形式,加強普法學習與宣傳。

四是切實抓好重點對象的法制宣傳教育,著力增強宣傳教育的針對性。著力抓好公司主管部門的領導干部進行法制宣傳教育,重點加強對部門、基層單位的經營管理人員和持有特殊工種人員進行法制宣傳教育。落實部門領導班子集體學法制度,提倡和推廣領導干部帶頭學法講法,開展領導干部法律知識和依法行政知識學習培訓,建立完善機關工作人員錄用、在崗和上崗前的法律知識培訓制度。管理人員的法律知識培訓時間每年不少于10天。

五是堅持法制宣傳教育與依法治場實踐相結合,著力提高法治化管理水平。要努力深化基層依法治理,圍繞平安單位建設、和諧單位建設,針對群眾關注的熱點、難點問題,深入開展專項依法治理活動。深入開展以“學法律、講權利、講義務、講責任”為主要內容的“一學三講”法制宣傳教育活動,做到依法行使權利、履行義務,自覺用法律規范行為,形成遵守法律、崇尚法律、依法辦事的良好風尚。

六是開展《中國共產黨廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》兩部黨內“法規”的普法宣傳教育。繼續深入開展“學黨章黨規、學系列講話,做合格黨員”的“兩學一做”學習教育活動,引導廣大黨員時刻用黨章黨紀規范自己的一言一行,始終做到理念上堅定、思想上可靠、行動上超前,切實做到聽招呼、講規矩、守紀律。

五、宣傳方式

1、從公司工作重點的實際出發,有針對性地開展企業法制學習宣傳。在加強法學理論學習的同時,要運用典型案例進行生動的法制宣傳教育。不斷提高公司干部職工的學法用法水平。

2、把法制教育與職業道德教育相結合,把遵守法律與遵守紀律相結合,把“七五”普法和加強行業作風建立相結合。明確領導干部及相關職能部門在貫徹執行有關法律法規、規章制度中應履行的規定職責,增強對法規的理性認識,提高守法,用法的自覺性。

3、依法實施各項活動,保證黨和國家的方針、政策全面執行。進一步落實依法管理、依法治場,完善場務公開制度,明確公司重大事項的議事決策,監督程序等,堅持事前審計制度,公示制度和公開招標制度,把學法用法貫穿于公司開展各項活動過程中。

4、各部門各單位要利用已經建好的法治文化廣場、法治文化園地等陣地,開展形式多樣的宣傳教育活動,實現法治宣傳教育在公司公共場所的全覆蓋。針對不同民族文化習俗和不同宗教信仰群體,采取易于被各族群眾廣泛接受的、喜聞樂見的具有民族特色和區域特色的宣傳手段和傳播方法,讓群眾近距離領略法治文化、感受法治精神,使他們在潛移默化中接受熏陶,在娛樂休閑中培養提升自身法治意識。

5、相關部門要認真貫徹落實《寧夏回族自治區法制宣傳教育條例》和西夏區的相關規定,加大法治宣傳教育工作在精神文明、綜合治理、績效考核和黨建檢查考核中的分量。

六、具體要求

1、堅持普法教育與道德教育相結合。大力弘揚社會主義核心價值觀和社會主義榮辱觀,以思想道德修養和文明素質提升促進普法教育見實效。

2、堅持領導干部帶頭學法與企業管理人員重點學法相結合。建立和落實領導干部學法制度,把領導干部學法納入黨委中心組年度學習計劃,每年集中學法不少于兩個專題。加強企業管理人員學法培訓和考核,提高依法規范化管理水平。

3、堅持普法教育與依法治場的法律實踐相結合。規范行政許可審批流程、健全依法行政管理制度、推行行政執法標準化,逐步建立權責明確、行為規范、監督有效、保障有力的行政執法體制。

4、堅持普法教育與制度建設相結合。不斷完善法制講座制度、法律知識年度考試考核制度、經營管理人員培訓制度、法律顧問咨詢制度等多項普法工作制度,使普法工作實現規范化、制度化、經常化。

5、堅持普法教育與宣傳相結合。一是堅持集中宣傳和日常普法相結合。在廣泛宣傳的同時,充分利用全國法制宣傳日、法制宣傳月、法律法規頒布紀念日等,開展集中宣傳教育活動。二是創新法制宣傳教育形式,在集團公司政務網開辟“普法園地”專欄,開展網上普法宣傳,利用各種媒體報道的典型案例開展法制宣傳教育,以案說法,使普法宣傳更具針對性、實效性。

七、工作步驟和安排

根據七五普法規劃的總體部署,第七個五年法制宣傳教育工作從2016年開始實施,到2020年底結束。共分三個階段:

1、宣傳發動階段:201610月前,要根據自身實際制定本單位的五年普法規劃。

2、組織實施階段:201612月。依據本規劃,確定的目標、任務和要求,結合本單位實際,制定法制宣傳教育年度工作計劃,突出年度工作重點,做到部署及時、措施有效、指導有力、督促到位,確保七五普法規劃全面貫徹落實。2018年要開展自查活動,重點檢查在前三年的七五普法規劃的落實與組織實施情況。

3、檢查驗收階段:2020年。在公司黨委的統一領導下,按照本規劃確定的目標、任務和要求對七五普法工作進行總結。按照普法辦制定的普法工作驗收標準,對照檢查自身工作并對在七五普法工作中涌現出來的先進個人和科室進行表彰

八、保障措施

1、在上級部門指導下,公司“七五”普法領導小組根據不同時期學習宣傳重點制定年度工作計劃,建立定期會議,定期檢查計劃執行情況,進行年度總結。

2、建立固定的法制宣傳櫥窗,購置普法規范讀本,深入部門單位進行宣傳。

3、落實普法工作責任制。各部門負責人是科室普法宣傳教育的具體負責人,負責科室的普法宣傳。

4、建立激勵考核機制。把法制學習宣傳教育工作納入部門單位考核管理。

聯系人:呂宗建電話:2157733  手機:13519516680

 

 

寧夏枸杞企業(集團)公司

   201737

  

 

 

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